フラーム。 フィリップ・ラーム

オーディションに受かってフラームに所属できる倍率は?

フラーム

Flammeはフランス語で『情熱』。 そして会社のロゴには四葉のクローバー。 それは新芽、若い情熱、幸せを届ける、という願いが込められています。 現在まで2000名以上の女性のキャリアコンサルティングをしてきた中で、働き手の思いを実感してきました。 企業のトップの方や実際に働く女性MR等の社員の声を聞くと、働く女性の数は増加していると肌で実感しているところでございます。 ところが、世の中でダイバーシティーという言葉が注目されているにも関わらず、現在の日本では残念ながら女性MRを含め、多くの女性がキャリア設計を阻害されている現実があります。 理想論はいらない。 私たちが目指すものあくまで「自然なキャリア形成」だけです。 それぞれの働き方の質を上げることで、ライフイベントや責任の変化にも対応できるバランスづくりを行う。 当社にはシングルマザーの社員や、在宅勤務制度を利用したリモート社員も在籍しています。 女性MRを含め、働く女性の手助けになるよう、今後も多くの企業様へは重要性を訴求して参りたいと思います。 ぜひ、プライベートも含めたトータルな時間管理のもと、「理想の働きやすさ」を手に入れてほしいと願っています。 飯嶋 真美 フラームジャパンでは代表の飯嶋真美の元、圧倒的に業界内の女性活躍推進をリードしてきた実績があります。 全員が自分らしく生きられる世の中へ。 男女雇用機会均等法から30年後の2016年4月、女性活躍推進法が施行されました。 さらに政府は2020年に女性管理職比率30%の目標を掲げ、それに 向けて企業の中で、様々な制度や組織改革が行われています。 弊社代表の飯嶋真美は、2013年にいち早く女性MR管理職育成プロジェクトを実行し、その革新的な内容が評価され、現在までに女性活用に積極的でない企業への採用支援を含め、数々のコンサルティング実績があります。 さらに、早くから女性MRの営業力の高さ、その活躍に注目し、大手内資系製薬企業にて「女性MR両立支援」や、大手外資系製薬企業にて「女性管理職育成」等様々なコンサルティングを実施してきました。 その結果、女性MRに対する大きな改善を残し、圧倒的な信頼を得ています。 フラームジャパンでは、女性が生き生きと活躍でき、働く女性のライフスタイルを応援しております。 普通に転職活動をしているだけでは見つからない、隠れた魅力を見出し、その魅了を欲している企業とのマッチングを行なっているため、転職の幅を広げることができます。 弊社の名前の由来であるFlamme『情熱』、そしてロゴマークである四葉のクローバー『新芽、若い情熱、幸せを届ける』にもあるように、情熱を持って皆様(新芽)が活躍できる場をリサーチし、新たなステージで活躍できるよう全力でマッチングをいたします。 女性MRを筆頭に、女性の働き方などを企業・働き手と一緒に作っていけるよう常に代表飯嶋真美と共に努力をしていきます。 Flammeはフランス語で『情熱』。 そして会社のロゴには四葉のクローバー。 それは新芽、若い情熱、幸せを届ける、 という願いが込められています。 現在まで2000名以上の女性のキャリアコンサルティングをしてきた中で、働き手の思いを実感してきました。 企業のトップの方や実際に働く女性MR等の社員の声を聞くと、働く女性の数は増加していると肌で実感しているところでございます。 ところが、世の中でダイバーシティーという言葉が注目されているにも関わらず、現在の日本では残念ながら女性MRを含め、多くの女性がキャリア設計を阻害されている現実があります。 理想論はいらない。 私たちが目指すものあくまで「自然なキャリア形成」だけです。 それぞれの働き方の質を上げることで、ライフイベントや責任の変化にも対応できるバランスづくりを行う。 当社にはシングルマザーの社員や、在宅勤務制度を利用したリモート社員も在籍しています。 女性MRを含め、働く女性の手助けになるよう、今後も多くの企業様へは重要性を訴求して参りたいと思います。 ぜひ、プライベートも含めたトータルな時間管理のもと、「理想の働きやすさ」を手に入れてほしいと願っています。 飯嶋 真美 フラームジャパンには、圧倒的に業界内の 女性活躍推進をリードしてきた実績があり ます。 全員が自分らしく生きられる世の中へ。 男女雇用機会均等法から30年後の2016年4月、女性活躍推進法が施行されました。 さらに政府は2020年に女性管理職比率30%の目標を掲げ、それに向けて企業の中で、様々な制度や組織改革が行われています。 弊社代表の飯嶋は、2013年にいち早く女性MR管理職育成プロジェクトを実行し、その革新的な内容が評価され、現在までに女性活用に積極的でない企業への採用支援を含め、数々のコンサルティング実績があります。 さらに、早くから女性MRの営業力の高さ、その活躍に注目し、大手内資系製薬企業にて「女性MR両立支援」や、大手外資系製薬企業にて「女性管理職育成」等様々なコンサルティングを実施してきました。 その結果、女性MRに対する大きな改善を残し、圧倒的な信頼を得ています。

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フラームのオーディションの倍率、応募方法、審査内容について解説

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エリートプロダクションで知られるフラームをもっと知りたい! 広末涼子さん、有村架純さん、戸田恵梨香さんなど、人気女性タレントが所属していることで知られる芸能プロダクションのフラーム。 「フラームに所属したい!」と思う女性は多く、毎年オーディションには応募者が殺到しています。 ですが、少人数制で運営をしているため、合格者が少なく、スカウトもほとんど行っていないため、オーディション情報や求める人材に関する情報はほとんど出回っていません。 そこで、今回はフラームのオーディションの合格基準や倍率、求める人材について解説したいと思います! フラームの求める人材やオーディションの合格倍率など、フラームに所属する際に知っておくべき情報を検証! 就職活動の際に希望する会社について調べるように、応募する芸能プロダクションについてなるべく事前に多くの情報を仕入れるようにしましょう。 ただ行き当たりばったりでオーディションを受けるよりも対策を練って挑んだ方が成功率は上がるはずです。 オーディションを受ける前に、以下のポイントを押さえておいてください! フラームの求める人材とは? フラームは所属タレントが約20人と少数精鋭で活動しています。 フラームの求める人材は、芯がしっかりしていて、明るく前向きである子だそうです。 また、誰が見ても可愛く、フレッシュでピュアなイメージを持っていて、目に力のある女性を求めています。 オーディションの倍率は? 所属しているタレントの数がかなり少ないことから、フラームのオーディションの合格率はとても低いと言えます。 また、適合者がいなく合格者がいない年もあるため、倍率を出すことは難しいでしょう。 ただ、かなりの狭き門であることだけは確かです。 フラームに所属するメリット フラームの最大の魅力は、少数精鋭であるからこそ所属しているタレントを大切に育て、丁寧に売り出している点でしょう。 また、フラームのもう一つの特徴として、お金が一切かからないことをモットーにサービスを行っています。 所属後のレッスンにかかる交通費も会社が負担してくれるようです。 所属費、レッスン費、宣材写真撮影費……と何かと費用がかかるプロダクションが多い中、経費をすべて会社が負担してくれるのはありがたいですね。 スカウトは行っている? スターダストやホリプロなどの大手事務所からスカウトをされたという声はよく耳にしますが、フラームからスカウトされたという情報はあまり出ていません。 理由は様々ですが、フラームは従業員の数が少なく頻繁にスカウト行為を行っていないためです。 しかし、全くスカウト行為を行っていないというわけではありません。 唐田えりかさんは、マザー牧場でのアルバイト中に、休日にたまたま家族と遊びに来ていたフラームのスタッフ山根さんに声をかけられたそうです。 フラームの公式Twitterでスカウトの出没場所などについて発信しているので、こまめにチェックしましょう。 常に意識を高く持ち、いつでもスカウトを受けられる準備をしておくことが重要です。 諦めない精神が大切!悩む前に行動に移して! フラームのオーディションに合格するには、ずば抜けた素質と強運が必要でしょう。 一度不合格になり、再度挑戦して見事合格した有村架純さんのように、何度でも諦めない精神が大切です。 まずは履歴書を送りましょう! 悩んでいる時間がもったいないですよ。

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【YouTube】「FLaMme/フラーム」がYouTubeで新コンテンツ始動

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フラーム(FLaMme)の会社情報 フラーム(FLaMme)に所属している有名人 広末涼子、山口紗弥加、西山繭子、紺野まひる、戸田恵梨香、徳永えり、福田麻由子、吉瀬美智子、藤村聖子、有村架純、小篠恵奈、野村麻純、山口まゆ、花坂椎南、松本穂香、柴田柚菜、唐田えりか、小野莉奈、田畑志真、他 フラーム(FLaMme)の所在地 有限会社フラーム 〒107-0062 東京都港区南青山1-15-18 リーラ乃木坂1101 フラーム(FLaMme)の紹介 フラーム(FLaMme)は東京都港区に所在する日本の芸能事務所で、女性タレントを専門にマネージメントしている。 広末涼子がかつて所属していたフロス(芸映系)で当時から彼女のマネージャーを務めていた井上義久(同姓同名の衆議院議員とは別人)が独立して、1998年に設立した。 2008年7月1日、今までの公式PCサイトとは別に、公式mobileサイトを開設。 タレントの活動情報などの情報を随時更新している。 (ウィキペディアより) フラーム(FLaMme)のオーディション情報 フラームでは、随時タレント募集を行っております。 特に、ドラマ・映画・CMで活躍したい10代の女性を求めています。 経験は問いません。 目に輝きがあり、明るくフレッシュな女性のご応募をお待ちしております。 書類審査に通過された方のみ、1ヶ月以内に郵送、または電話にてご連絡いたします。 合否に関するお問い合わせには、一切お答えできません。 演技審査は3~5名一組で短いシーンを演じて貰います。 課題は事前にお送りしますので覚えて来て下さい。 どの役を演じて貰うかは当日に発表します。 カメラテストはプロのカメラマンさんに写真を撮って貰います。 写真に写った姿と撮られている時の対応力を見ています。 フラーム(FLaMme)のオーディション関連Q&A Q:どんな履歴書で応募すればよいですか? A:どんな書式でも構いません。 オーディションサイトや雑誌に付属のものでも、市販のものでも大丈夫です。 自分で作成したオリジナルのものでも大丈夫です。 Q:書類に書く必須事項はなんですか? A:名前・住所・連絡先(自宅・携帯)・学歴・身長・体重・3サイズ・経験者なら芸歴・自己PRなどお書きください。 それ以外でも書きたいことは自由に書いて頂いて結構です。 Q:どんな人を求めていますか? A:容姿だけで無く、内面からも出てくる魅力にあふれた子。 裏表が無く、また会ってみたいと思わせる子。 人を自然に笑顔にする子。 何事にも一生懸命に打ち込んでくれる子。 こんな子を求めています。 Q:何度でも応募は可能でしょうか? A:基本的に何度でも応募は可能です。 ただし、同じ写真や履歴書で送られても結果は同じだと思いますので、写真を撮り直すとか何か変えた方が良いと思います。 Q:合否の連絡はどのように来ますか? A:書類審査が通過した方のみに電話連絡をさせて頂いております。 申し訳ありませんが応募数が多いため不通過の方には連絡はいきません。 ご了承を頂けますようお願いいたします。 Q:どのくらいで結果は出ますか? A:時期にもよりますが合格者には2週間前後で電話連絡させて頂いております。 ただ、応募が多い時期はもう少しお時間を頂いております。 その場合は一ヶ月以内での連絡とさせて頂いております。

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