ヤマト運輸 評判。 ヤマト運輸はブラック企業ではない?平均年収や評判・口コミを調査

ヤマト運輸・クロネコヤマトバイト「面接」の評判・クチコミ

ヤマト運輸 評判

経験者のおすすめ度 - - - ヤマト運輸・クロネコヤマトのアルバイト・バイト・パート経験者による、リアルなクチコミ・評価を集めました。 求人に応募する前に、仕事内容や職場の雰囲気、面接、髪色や服装についての評判をチェックしてみましょう。 ヤマト運輸・クロネコヤマトのアルバイト | 評判・クチコミ シフト ヤマト運輸・クロネコヤマトバイトのシフトに関して投稿されたクチコミです。 こうちゃん さん/徳島県/40代/男性 1週間前に翌月1ヶ月の休みたい日を申告し、シフト担当が1ヶ月分作成していました。 正社員1名、私を含めてパート3名、私以外は8時間以上勤務で、私は病み上がりもあり5時間勤務をしていました。 くろしば さん/兵庫県/40代/女性 シフトは1か月単位で決まります。 次のシフトがスタートする半月前までには、自分が希望する休みの日を提出します。 自分の休みを全て指定することは出来ません。 絶対に出勤できませんという日以外は出さないようにしています。 他の人との休みが重なってしまい、どうしても人が足りない場合は、出勤できませんか?というお願いをされることもあります。 なこちゃん さん/神奈川県/20代/女性 翌月の都合の悪い日を紙で申告し、上司が確定したシフトを配る形式でした。 人手が不足していたため、基本、週5で出勤していました。 朝5時から8時までの早朝勤務であったため、短時間ですが高時給で、朝から効率良く稼ぐことができて良かったです。 珈琲りんご さん/愛知県/40代/女性 (1)クロネコDM便の配達 1ヶ月毎に休み希望を出します。 希望通り休めますが、連休すると荷物が溜まったり、他の人に負担がかかる場合があるので、連休は極力避けています。 (2)配達助手 土日休み 繁忙期のみなので、基本的に月~金出勤(午前中のみ)• kurumi さん/神奈川県/40代/女性 1か月ごとの自己申告制ですが、基本的に固定です。 休みたいときに、代わりに出てきてくれる人を自分で探す・・という感じです。 どうしても見つからない場合は、そのまま休んでも大丈夫のようです(私は一度も自己都合で休んだことがなく、代わりに出ることが多々あったのですが・・代理が見つからずに休まれてしまったために、そのしわ寄せがきて大変なことが多々ありました・・)。 強制的に出勤ということがなかったため、当日突然の休み癖が付いている人が結構いたりしました(無断欠勤も結構頻発していたりも)。 ひとぷぺぽ さん/福岡県/30代/女性 一ヶ月ごとのシフト制です。 上司に希望休を伝えます。 私は子供がまだ小さい為、風邪などの病気で当日急に仕事に出られなかった時には、快くお休みを頂けます。 フクロウ さん/岩手県/20代/男性 契約書を書く際に、希望する日時や希望する休みの曜日を伝え、決まったら後日連絡をしてもらう形になりました。 午後のみの通勤を希望しました。 たけひろ さん/愛知県/20代/女性 シフトの決め方は、アルバイトだったため、自分が出れる日にチェックを入れて、その日に行くような感じです。 教育実習や遠征などで長く入らない時も説明すれば休んでも問題なかったと思います。 みなみかぜ さん/千葉県/30代/男性 働く時間帯によってシフトが変わります。 日勤の方は会社が決めるシフトになり、他の時間帯の方は自分が決めたシフトになります。 ラベンダーの香り さん/愛知県/40代/女性 シフトは前月の月末までに、休みたい日を報告していました。 基本的に一人でやる仕事なので代わりの人がいないので、仕事の少なそうな日を休みにしたり、子供の行事や、自分の休みたい日を自由に決められました。 ジーニアスニート さん/奈良県/20代/男性 2回目の面接の際に勤務日数を決定し、初出勤日が決められました。 勤務時間は固定でした。 初出勤日までにはシフト表が決まりきらなかったらしく、次回出勤日だけ伝えられ、シフト表はその際に配布される予定だったようですが、自分は風邪を引いて休んだためメールで受け取りました。 半月後にはまた半月分のシフト表が配布されました。 GPZ10R さん/広島県/30代/男性 アルバイトのシフトは事務員が組んでいましたが、パート社員のシフトはその現場のリーダーが1ヶ月先のシフトを本人たちの希望に沿うように組んでいました。 特許ひめ さん/神奈川県/40代/女性 今はかなり時間にうるさくなってますので、1ヶ月前くらいからシフトを作成します。 事前に電話してくれれば体調不良や急な休みはお休み出来ます。 社員がフォローします• naohit1 さん/大阪府/40代/女性 休みが自由にとれる。 カレンダーに休みの日は名前記入しておく。 部署によって違うけどメイトは私服で働ける。 3~4時間くらい。 週5日• とまとまと さん/東京都/40代/女性 週の内何日出勤するかは契約時決まっているので、その日数内で希望があれば出せます。 「土日は出ません」なども可能です。 小さなお子さんのいる方が多いので、子ともの行事や急な病気などでも休みやすいです。 たむたむ さん/鳥取県/20代/女性 採用面接の際に、出勤できる日を伝えました。 伝えた日は全てシフトが組まれれました。 また、出勤した日にそのシフトを変更することもできました。 追加することも減らすことも可能でした。 どりどり さん/東京都/40代/女性 希望休を出しても、何度も出られないかと、打診をされたりもする。 バイトがキツく、兎に角出入りが激しいので、いつも人が居ない状況が続いていた。 ほぼ野外で働いていたので、体調不良になりやすく、風邪を引いたり、熱中症で気分が悪くなる人が多発し、常に人手不足になり、周りにやりたい人が居ても、私は勧められないです。 ユーユー さん/山梨県/30代/男性 シフトは面接後に合格通知が来るので、そのさいに書類を書くのでこられる日を聞かれます。 書類を書きに行くとその後に休みたい日を何時かと聞かれるので、休みたい日が休みになり、それ以外は出勤になります。 ふくふく さん/兵庫県/40代/男性 自分の基本的な出勤可能な曜日を決めれるので予定をたてやすいです。 優先的に大切な予定が入ったときには変更を申し出れば変更してもらえます。 ただ、シフト表は前の月までに決めて提出する必要があります。 パスカル さん/福岡県/40代/男性 基本的に朝勤務、昼勤務、深夜勤務のシフトがありましたが、私の場合は朝シフトの中でも特に忙しい時間の4時間だけアルバイトに入っています。 ショコラ さん/石川県/40代/女性 シフトは、月末近くになると、お休みする日を申告する紙が配られるので、それにお休みしたい日を書き込んで、提出すればいいです。 自分でシフトを決められるので、大変ありがたいです• モモたん さん/愛知県/40代/女性 毎月15日から翌月16日までを1か月として、各々の雇用契約の就業時間に則り用事のある日を予め申告し、14日迄に社員の担当者がシフトを組む。 まーご0727 さん/愛知県/40代/女性 休みは固定給で、だいたい週休2日の方が多いです。 中には週休3日の方もいます。 休みはあらかじめ伝えておけば休むことはできます。 自分で交代要因を探さないといけないなどの決まりはありません。 休みが重なっても出勤した人で仕事をこなすか、終わった他の担当の人が手伝いに行き、フォローし合います。 さんちゃん さん/長野県/30代/女性 シフトは決められた曜日に休むようになっています。 それぞれ人によって契約で違いますが、私は週1日休みです。 その他、都合で休みがほしい時は前もって希望を伝え、交番表に印をして休みます。 ダブルワークなので本業を優先しています。 オキちゃん さん/栃木県/30代/女性 シフトは1か月固定です。公休も1度曜日を決めたらずっとその日に休みます。希望の曜日が固まった場合、希望曜日に休めないかもしれません。週休2日、6:00~8:00勤務の人が多いです。繁忙期でなければ、前もって言えば連休も取れます。時給はほとんど上がりません。アルバイト時給は高いですが、パートになるとかなり下がるので、覚えておいた方がいいと思います。• nyasha さん/滋賀県/30代/女性 1ヶ月ごとにシフトが決まります。 翌月のシフトを決めるときに、希望休を聞いてもらって、皆の希望が出揃うと担当の方がシフトを決めてくださいます。 小学生の娘がおりますので、急な体調不良などでおやすみを頂戴することがありますがうまく調整してくださいます。 同じ立場のメンバーもおりますので、自分も協力ができるように心がけています。 わたしは1日5時間、週4日働いています。 1日8時間で週4日出勤の方もいらっしゃいます。 フォンターナ さん/石川県/20代/女性 シフトは自己申告制です。 タイムカードがあり、そこに出勤できる日に印を付けて、そこを見て社員さんが把握してくれていました。 急な休みにも対応して下さりとてもとりやすかったです。 勤務時間は1日約2~4時間で、アルバイトの方は週20時間内に収まるように自分で調整しながら働いていました。 あざっす さん/福島県/20代/男性 シフトは締め日の兼ね合いで当月の15日から翌月の15日までの1ヶ月間の希望休を提出します。 希望休がない場合、アンカーキャストという勤務体系の場合は原則、日、月曜日が休みとなります。 急な休みに関しては、上司には大丈夫とは言われますが、実際のところコースを受け持っているので、休みにくいのが現状です。 長期連休も正社員のフルドライバーが中心になってくるので、希望の日に連休がとれるか定かではありません。 また、繁忙期がお盆、正月になるので、難しいところだと思います。 勤務時間については、アンカーキャストは13時から21時で1時間休憩の7時間勤務となっています。 面接時に、出勤するのは週何日か、何曜日かを決めます。 希望は前月末までにセンター長に伝えます。 急な休みは会社に連絡します。 アルバイトは数時間。 パートの午前中シフトは8時~12時、あるいは8時~13時が多いようです。 私は扶養内勤務希望なので、週4の8時~12時です。 じゃまいご さん/東京都/40代/女性 私は扶養内なので、平日4日、1日4時間で勤務しています。 受付業務をしている他の宅急便センターの方は、平日8時間勤務をしている方が多いです。 各支店ごとに受付業務を管理している社員の方がいるので、休みの変更などは次のシフトを組む半月前までには伝えます。 基本受付は1人なので、子どもの病気等で急に休むと他に入れる人が居ないため各センターでドライバーが配達しながらの受付業務をすることになります。 そのため急にはとても休みづらいですが、ドライバーの中には同じ年頃の子どもがいる方もいるので、無理しないようにと理解していただけます。 ユオ00 さん/東京都/40代/男性 シフトは基本的には土日祝祭日はお休みの人が多いですが、中には出勤の人もいました。 シフトはだいたい自己申告制で、体調が悪く急に休むことがありました。 1日に7時間で荷物が多い時は若干の残業があり、私は週5日働いていました。 労働時間は週35時間までと決められていました。 福ちゃん さん/島根県/20代/女性 シフトはどうしても休みたい日に二重丸を記入し、ほかの方との兼ね合いで決まってました。 土日祝も営業しているので固定制ではありません。 やむを得ない急な休みは仕方ありませんが、代わりの人を見つけていました。 それでも無理な場合は電話で店長に伝えていました。 ゼアゼア さん/東京都/20代/男性 シフトは基本的には自己申告制ですが、私の場合はほぼ固定されています。 急な休みにつきましては、当日の連絡でも、病気や家庭の事情などやむ負えない事情であれば、快く休みをもらえました。 ペナルティーなどもありませんでした。 シフトによっては1日10時間、週に4日働いている方が多いようです。 まふゆのばけねこ さん/北海道/20代/女性 シフトは大体固定制ですが、臨機応変に休みは取れました。 流石に急な休みは困ると言われ、休むことは出来ませんでしたが、比較的自由に休みを取れた印象です。 一日8時間、週5日働いている人が大半ですが、8時から12時までという人もちらほら見受けられました。 yyy2210 さん/愛知県/20代/女性 派遣バイトのホームページからの応募でした。 単発1日の選択もできました。 本当は3日間の予定でお願いしていたのですが、そのうち1日高熱を出し声も出ないほどになってしまいました。 朝電話をしてお休みしたい旨を伝えたのに、なぜか連絡なしの休みになっていました。 変なレッテルを貼られたようで嫌な気持ちになりました。 1日9時間、実働8時間の勤務でした。 とみやんま さん/大阪府/30代/男性 ヤマト運輸でのアルバイトですが、シフトは自分で提出したものがほぼ通りました。 シフトの変更もたまにお願いされましたが、代わりの休みはもらえましたし、逆にこちらからの変更にも柔軟に対応してもらいました。 だいたい1日4時間くらい働く人が多かったです。 to Be編集部では、ユーザーの皆様に最新かつ正確な情報を提供できるよう努めておりますが、当ウェブサイトに含まれるあらゆる提供情報について、その正確性、真実性、合法性、有用性を保証するものではなく、掲載している情報が実際の求人内容と異なる場合がございます。 画像や写真についてもあくまでもイメージであり実際の職場環境とは異なる場合がありますので、お仕事探しの参考情報としてご覧いただき、最新の求人内容については募集元の企業の採用ホームページなどでご確認ください。 また、当記事内の情報・クチコミを無断転載・無断利用することは一切禁止します。

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ヤマト運輸株式会社の口コミ・評判(一覧)|エン ライトハウス (4033)

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ベース店でクール便の仕分けバイトしています。 5時間労働で時給1050円です。 はっきり言って、1050円の仕事量ではありません。 コロナウィルスの影響で荷物が増え、ずっとフル稼働で荷物流れてきます。 それもほぼノンストップで荷物が流れてくるので、いっときたりとも気が抜けず、どんどん疲弊していきます。 もちろん休憩なんて取れないのでトイレも行けません。 体は常に疲労感、腕や足は青アザでき筋肉痛のような痛みがあり、指は握力を失い、腱鞘炎で手首がやられました。 それでも荷物は延々と流れてきて、重い荷物も運び続けます。 はっきり言って、やるしか無い!生活かかってる!という人しかできません。 人間関係も最悪で、良い人はいますが、挨拶してもほぼ無視され、名前なんて聞かれないので1ヶ月弱いても未だに「バイトの子」。 常に上から目線で命令口調。 後、バイト入るとヤマト運輸使いたくなくなります。 荷物の扱いが酷すぎて。 オススメは出来ませんが、常に人手不足なので、コロナの影響は全く無く、すぐに働けます。 深夜の積み込みのアルバイトをしています。 肉体労働なのは承知で入りましたが、人間関係は最悪、環境も劣悪で驚きました。 初日からろくに仕事を教えてもらえないまま作業に入ります。 転勤のある社員よりも年数の長いパート 年配の女性 たちが牛耳っていて、日が浅いアルバイトは肩身が狭いです。 何かあるとすぐ怒鳴ったり、相手に聞こえるように悪口を言ったりする人が多く、自分のことでなくても気が滅入ります。 社員さんは優しいですが、基本的にはパートの女性と一緒に作業となるので、肉体的なもの以上に精神的な苦痛の方が大きいです。 休憩室では悪口大会が始まりますし、休憩時間といっても休む場所もありません。 人手が足りないのはパートが社員さんに隠れてバイトに上記のようなパワハラをしているせいです。 地方や時間帯によるとは思いますが、それこそ人が長く続かない要因なんじゃないかと思います。 のほほん。 ダラダラやりたい人にオススメ。 忙しいセンターは、とにかくせわしない。 接客したり、事務やったり、荷物を運んだりと。 気付けば時間が数時間経ってるなんてザラ。 ダラダラやるのが苦手な人には、オススメ。 ダラダラ嫌い。 根性在職中4年目 1 接客が好きな人は、頑張った分お客様に癒される。 2 身体を動かせる。 ダイエット出来ますwww 3 パートでも、異動はある。 4 先輩の当たり外れにより、今後の運命が決まる。 5 扶養内で働くと、時間調整に気を付けなければならない。 6 残業もあります。 7 支店長、副支店長次第で、営業所内が天国にも地獄にもなる。 集団退職した営業所もあるくらい 8 結局、根性なきゃ務まらない。 9 モラルのないドライバーも居る。 肝に銘じてwww 10 必死で、真似する、メモする。 端末触る。 でないと、仕事出来ない、困るの悪循環。 とにかく正社員とバイト、パートの境が無いです。 繁忙期直前に入ると、死をみます……そこだけは気をつけて。 メンタル強くなれます。 ここを1年務めあげたら、他の会社で困難な事があっても簡単に乗り切れますよ。 マジで。 上記を踏まえた上で、やってやろう!! と思った人は頑張って下さい。 下調べも大事かも。 某センターでベルトコンベアに流すバイトをしました。 はっきり言ってお勧めしません。 ・14時から22時までで休憩1時間だが、16時まで働いた後に休憩1時間で17時から22時まで5時間ぶっ通しでヘトヘトになった。 労務管理があきらかにおかしい。 いつか大きな事故が起きる。 ・バイトに対する教育がほとんどない。 「それを流したらダメだって言ってるだろ」と怒られたが、何を流していいかダメか教えられてないのに分かるはずがない。 超能力者になれとでもいうのか。 ・正社員はバイトを奴隷としか思っていない。 事故が起きても責任を取るつもりはないだろう。 ・ベテランのバイトがあれこれと口を出してくるが、必ずしも正しいことを言っているとは限らない。 ・正社員の指示が下手すぎる。 たかが現場の掃き掃除ごときにホウキが足らないのに10人以上集めてどうするんだ? ・周りを見ていると、荷物の扱いがとにかく雑。 壊れ物でもボンボンベルトに投げてる。 自分の荷物もこういうふうに扱われていると思うと、配送で使う気がなくなる。 ・軽作業どころじゃなく重作業。 10キロ以上の荷物もベルトに流さなければならず、終わった後は全身筋肉痛になり、腰も痛くなった。 ・重労働の割に単価は決して高いとは言えない。 ・コミュ障でも勤まるところが唯一いいところか。 総評すると、他にもいくらでもバイトはあるしお勧めはできない。 友達に年末は稼げると言われて始めたのですが、バイトの初日にもかかわらず、新人教育が面倒なのか簡単な荷物の引き込みだけをやらされました。 なので届け先を区別する番号もわからないままやらされました。 教えてくれたのは初日だけで後の2ヶ月間は苦でしかないです。 教えてもらってないところをやれと言われて、周りの人を見てやると「違う!!!こっち!!」と怒鳴り声です。 2日目からはもういちいち教えるのが面倒なのか、流し作業をやれと言われました。 その作業中でも「遅い!」と怒鳴り声です。 その時流しには私と同じ新人のバイトしかいなく、汗だくで流しをしました。 3、4日目になると慣れてくるのですが、私は流し以外の作業は全くわからないのに、「それはこっち!」「こっちじゃねぇ!」と、なぜここじゃないのかの説明を一切しないのでまた怒られるしかないです。 また流しが終わった後の作業が分からず、なにもできず、友達に「なにしたらいいんだろう」と話していると「話してるだけならいらないよ!こっちなんて男 ベテランの男子高校生 2人と女の子 ベテランの女子高生 だけいればいいんだから!!辞めてもらうよ!」と怒鳴られました。 仕事をしようにも初日に届け先番号を少しも教えてもらえなかったので全くわかりませんでした。 そのあとのバイトは、なんとか自分で料理人の弟子に入ったみたいに人の仕事を見て1日1日少しずつですが覚えて、少しは戦力になれているのかなと思っていたのですが、ある時、現場を監督している社員さんの機嫌が悪い日に当たってしまいました。 ですがその日は荷物も少なく、その場にいた全員がそれぞれの友達、同僚と話をしていました。 すると急に自分にだけ「明日も入ってるの?正直話してるだけならいらないんだよね。 話ばっかして戦力にならないのに、来られてもいらないんだよね。 」と急に罵倒されて、キョトンとしてただうなずいていると、「ちゃんと仕事してね!」と怒鳴られました。 どうせ2ヶ月で辞めるし、あまり戦力にならないから何を言ってもいいとでも思っているのでしょうか。 やっと仕事を覚えて、人並みには働けるようになったのにこれは努力を無にされた感じで、キレそうでした。 なのでその次の日、少し早く着いてしまい、朝で眠かったせいもあったのか、ボーっとしながらタイムカードを押してしまいました。 押してしまったのでいつもより2分早いですが、いつもの場所に行き、仕事を探して少しでも役に立とうとしました。 そこに居たのは昨日私に罵詈雑言の嵐を浴びせた社員でした。 おはようございますと言うと、挨拶ではなく「タイムカード何時に押した?」でした。 その時点で早くも怒っているのが声色で分かりました。 私は45分に押した。 そう答えると「俺何時に押せって教えた?50分だろ!そういうモノを覚えないからいらないって昨日言ったのになんも聞いてないじゃん!!!」と朝から怒鳴られました。 これは私も悪いと思ったのですが、その分早く仕事を始めたからいいのではないでしょうか。 それとも違うのでしょうか。 「分からないことあったら聞かないと!今学生だからいいけど社会に出たらそう行かないよ!!」とあくまで私のことを思ってのことだそうです。 納得する部分がある反面、昨日のはやはり納得できないと思う面がありました。 結局このバイトは、自分で聞いても「怒鳴り声」聞かなくても「怒鳴り声」頑張ろうとしても「怒鳴り声」でしかないのだなと、思いました。 新人教育をしっかりして行けばもっと有効に人を使えるのに、非効率な職場だなと思いました。 集配センターでのバイトはまだいいと思いますが、ベースは地獄です。 ベースで戦力となり、社員さんに気に入られるには、3ヶ月ぐらいかかるのではないでしょうか。 実際私が怒られても他のお気に入りのバイトさんには目も合わせず自分だけに怒鳴ってましたから。 商品を投げることが日常。 怒鳴り声は日常茶飯事、そんな職場です。 高評価の方はきっと比較的楽な業務に当たったのかなとここの口コミを見ていて思いました。 低評価に書いてあることは真実です。 私は2度とやりません、もっと有効に人を使ってくれる職場に就職し、見返してやりたい気持ちです 笑 それでもやりたいって思う人はなんでも最初は人に聞けばいいそうですよ よく怒鳴る社員さんより。 他の方の低評価の口コミを見て、うんうんと頷いてしまいました。 ベースはひどいと聞いていましたが、本当だと思いました。 ・仕事を教えてくれない ぶっつけ本番で現場に放り込まれ、満足な説明もないまま仕事をさせられます。 見よう見真似でやっていると怒られ、何もしなくても怒られ、結局ずっと怒られる羽目になります。 聞いても教えてくれる時と貰えない時が半々で、半分の確率で「そんなのはいいからさぁ!」と怒られます。 ・挨拶をしない おはようございますやお疲れさまなどの挨拶をしても、会釈が返ってくれば良い方で、無視が当たり前でひどいと睨まれます。 ・個人のマイルールだらけ 大手なのでマニュアルがしっかりしていると思いきや、そんなものはほとんどなく経験の長い人の直感で作業が進んでいきます。 厄介なのはベテランが2人いる時で、Aさんの指示で仕分けたものをBさんのやり方にそぐわなかった為、やり直しさせられるという事が多々ありました。 その他、何の指示もなくぽつんと作業場に取り残されることも少なくなかったし、昨日の正解が今日の正解とは限らず、毎日悩まされました。 個人の性格というよりは、現場の人たちも教えるだけの余裕がなく社内全体が殺伐とした雰囲気になってしまうんですね。 だけど、いくら忙しくても人をぞんざいに扱って良い理由にはならないし、それは甘えだと思いました。 次の仕事が始まるまでの繋ぎのアルバイトと して短期の 1ヶ月 事務パートとして入りました。 一言、教え方が雑。 繁忙期で一ヶ月だけの アルバイトなのでしっかり教えれないし どこまで教えてできる仕事をしてもらうか 教える方も難しいと思うし忙しいから尚更。 ただできて当たり前の程で早口で教えられ、 聞いたら笑いながらもイライラした顔、 口調で教えられて恐怖です。 笑 事務仕事が初めてなので私が全然できないのかと かなり自信をなくしましたが、ここの口コミ みて少し安心しました。 笑 そういう所なんだと割り切ったらあと少し なんとか頑張れそうです。 ただ、ほとんどの方はすぐ辞めてる みたいです。 時給が高いですが、交通費込み の上、覚える量も多いので納得しました。 社員自体、挨拶しない、空気が重い、悪口の オンパレード、これから働く方は 辞めておくことをお勧めします。 社員自身が自らを追い込んでいってるようなところはろくでもないです。 笑 自分達が原因でアルバイトが辞めていき 自分達が忙しく、残業ばかりで疲弊してます。 仕分け作業者でした。 仕事中、報告連絡相談がありません。 なので何処に荷物を仕分けして良いのかも分かりません。 お局様方だけの影口オンパレード。 仕分けをしたくないからと人の悪口を言いに行って時給稼ぎ パワハラやモラハラなんて当たり前。 今時あるのかと思う位の言葉使い。 アンケートや研修なんて全く意味がありません。 時間かけて上に言ったところで何も変わりません。 監視カメラはあっても全く機能しておりません。 何故ならば誰も見ないから 働き方改革なんて世間の手前言ってるだけで内情は超ブラック企業。 規定内を越えても普通にタイムカードを押すなとタダで働かされる。 人材による60億円の赤字ですか?そんなの現場を見ていないデスクワークの上層部の方に問題があります。 現場では全く人手が足りていない現実。 結局はブラック企業から抜け出せない。 ブラック企業過ぎて、ブラック企業というドラマを作れる位です。 こんな会社、例え従業員が亡くなろうが関係なし。 世間体だけを気にしてる上場企業。 だから底辺の仕事と蔑まれ続けてるんです。 早朝アシストやってます。 良い人は良い人、微妙な人は微妙、嫌な人は嫌な人ってな感じですね。 どこの職場でも同じかな。 ただ、直情的な人が多いです。 アシストリーダーやってるおばさん、最初は良い人だと思ってたんですけど、自分がイライラしてたからかクールの仕分けやるよの声に対して返さなかったことにキレて怒鳴ってきました。 自分の目に入る範囲で動いてなかったからか、クールの準備してたのにしてないと判断してまた怒鳴られて。 返事しないからキレた、とのことでしたが、リーダーというものは常に冷静に俯瞰で物事を見て判断するものだと思っていたので、驚きました。 他のところで4年ほど掃除のバイトしてるんですけど、怒鳴られたことなんて一度もなかったので本当にカルチャーショックでした。 上の方いわく1ヶ月も経てば新人ではないそうですが、だったら1ヶ月ですべての仕事を教えてくれよ、と思います。 教えてもくれないのに玄人と同じ扱いするのは違うと思いますね。 もうすぐ繁忙期ですが場合によっては途中で辞めてやろうと画策しております。

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ヤマト運輸のバイトのおすすめ度は何%?楽?きつい?評判を徹底解説!

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経験者のおすすめ度 - - - ヤマト運輸・クロネコヤマトのアルバイト・バイト・パート経験者による、リアルなクチコミ・評価を集めました。 求人に応募する前に、仕事内容や職場の雰囲気、面接、髪色や服装についての評判をチェックしてみましょう。 ヤマト運輸・クロネコヤマトのアルバイト | 評判・クチコミ シフト ヤマト運輸・クロネコヤマトバイトのシフトに関して投稿されたクチコミです。 こうちゃん さん/徳島県/40代/男性 1週間前に翌月1ヶ月の休みたい日を申告し、シフト担当が1ヶ月分作成していました。 正社員1名、私を含めてパート3名、私以外は8時間以上勤務で、私は病み上がりもあり5時間勤務をしていました。 くろしば さん/兵庫県/40代/女性 シフトは1か月単位で決まります。 次のシフトがスタートする半月前までには、自分が希望する休みの日を提出します。 自分の休みを全て指定することは出来ません。 絶対に出勤できませんという日以外は出さないようにしています。 他の人との休みが重なってしまい、どうしても人が足りない場合は、出勤できませんか?というお願いをされることもあります。 なこちゃん さん/神奈川県/20代/女性 翌月の都合の悪い日を紙で申告し、上司が確定したシフトを配る形式でした。 人手が不足していたため、基本、週5で出勤していました。 朝5時から8時までの早朝勤務であったため、短時間ですが高時給で、朝から効率良く稼ぐことができて良かったです。 珈琲りんご さん/愛知県/40代/女性 (1)クロネコDM便の配達 1ヶ月毎に休み希望を出します。 希望通り休めますが、連休すると荷物が溜まったり、他の人に負担がかかる場合があるので、連休は極力避けています。 (2)配達助手 土日休み 繁忙期のみなので、基本的に月~金出勤(午前中のみ)• kurumi さん/神奈川県/40代/女性 1か月ごとの自己申告制ですが、基本的に固定です。 休みたいときに、代わりに出てきてくれる人を自分で探す・・という感じです。 どうしても見つからない場合は、そのまま休んでも大丈夫のようです(私は一度も自己都合で休んだことがなく、代わりに出ることが多々あったのですが・・代理が見つからずに休まれてしまったために、そのしわ寄せがきて大変なことが多々ありました・・)。 強制的に出勤ということがなかったため、当日突然の休み癖が付いている人が結構いたりしました(無断欠勤も結構頻発していたりも)。 ひとぷぺぽ さん/福岡県/30代/女性 一ヶ月ごとのシフト制です。 上司に希望休を伝えます。 私は子供がまだ小さい為、風邪などの病気で当日急に仕事に出られなかった時には、快くお休みを頂けます。 フクロウ さん/岩手県/20代/男性 契約書を書く際に、希望する日時や希望する休みの曜日を伝え、決まったら後日連絡をしてもらう形になりました。 午後のみの通勤を希望しました。 たけひろ さん/愛知県/20代/女性 シフトの決め方は、アルバイトだったため、自分が出れる日にチェックを入れて、その日に行くような感じです。 教育実習や遠征などで長く入らない時も説明すれば休んでも問題なかったと思います。 みなみかぜ さん/千葉県/30代/男性 働く時間帯によってシフトが変わります。 日勤の方は会社が決めるシフトになり、他の時間帯の方は自分が決めたシフトになります。 ラベンダーの香り さん/愛知県/40代/女性 シフトは前月の月末までに、休みたい日を報告していました。 基本的に一人でやる仕事なので代わりの人がいないので、仕事の少なそうな日を休みにしたり、子供の行事や、自分の休みたい日を自由に決められました。 ジーニアスニート さん/奈良県/20代/男性 2回目の面接の際に勤務日数を決定し、初出勤日が決められました。 勤務時間は固定でした。 初出勤日までにはシフト表が決まりきらなかったらしく、次回出勤日だけ伝えられ、シフト表はその際に配布される予定だったようですが、自分は風邪を引いて休んだためメールで受け取りました。 半月後にはまた半月分のシフト表が配布されました。 GPZ10R さん/広島県/30代/男性 アルバイトのシフトは事務員が組んでいましたが、パート社員のシフトはその現場のリーダーが1ヶ月先のシフトを本人たちの希望に沿うように組んでいました。 特許ひめ さん/神奈川県/40代/女性 今はかなり時間にうるさくなってますので、1ヶ月前くらいからシフトを作成します。 事前に電話してくれれば体調不良や急な休みはお休み出来ます。 社員がフォローします• naohit1 さん/大阪府/40代/女性 休みが自由にとれる。 カレンダーに休みの日は名前記入しておく。 部署によって違うけどメイトは私服で働ける。 3~4時間くらい。 週5日• とまとまと さん/東京都/40代/女性 週の内何日出勤するかは契約時決まっているので、その日数内で希望があれば出せます。 「土日は出ません」なども可能です。 小さなお子さんのいる方が多いので、子ともの行事や急な病気などでも休みやすいです。 たむたむ さん/鳥取県/20代/女性 採用面接の際に、出勤できる日を伝えました。 伝えた日は全てシフトが組まれれました。 また、出勤した日にそのシフトを変更することもできました。 追加することも減らすことも可能でした。 どりどり さん/東京都/40代/女性 希望休を出しても、何度も出られないかと、打診をされたりもする。 バイトがキツく、兎に角出入りが激しいので、いつも人が居ない状況が続いていた。 ほぼ野外で働いていたので、体調不良になりやすく、風邪を引いたり、熱中症で気分が悪くなる人が多発し、常に人手不足になり、周りにやりたい人が居ても、私は勧められないです。 ユーユー さん/山梨県/30代/男性 シフトは面接後に合格通知が来るので、そのさいに書類を書くのでこられる日を聞かれます。 書類を書きに行くとその後に休みたい日を何時かと聞かれるので、休みたい日が休みになり、それ以外は出勤になります。 ふくふく さん/兵庫県/40代/男性 自分の基本的な出勤可能な曜日を決めれるので予定をたてやすいです。 優先的に大切な予定が入ったときには変更を申し出れば変更してもらえます。 ただ、シフト表は前の月までに決めて提出する必要があります。 パスカル さん/福岡県/40代/男性 基本的に朝勤務、昼勤務、深夜勤務のシフトがありましたが、私の場合は朝シフトの中でも特に忙しい時間の4時間だけアルバイトに入っています。 ショコラ さん/石川県/40代/女性 シフトは、月末近くになると、お休みする日を申告する紙が配られるので、それにお休みしたい日を書き込んで、提出すればいいです。 自分でシフトを決められるので、大変ありがたいです• モモたん さん/愛知県/40代/女性 毎月15日から翌月16日までを1か月として、各々の雇用契約の就業時間に則り用事のある日を予め申告し、14日迄に社員の担当者がシフトを組む。 まーご0727 さん/愛知県/40代/女性 休みは固定給で、だいたい週休2日の方が多いです。 中には週休3日の方もいます。 休みはあらかじめ伝えておけば休むことはできます。 自分で交代要因を探さないといけないなどの決まりはありません。 休みが重なっても出勤した人で仕事をこなすか、終わった他の担当の人が手伝いに行き、フォローし合います。 さんちゃん さん/長野県/30代/女性 シフトは決められた曜日に休むようになっています。 それぞれ人によって契約で違いますが、私は週1日休みです。 その他、都合で休みがほしい時は前もって希望を伝え、交番表に印をして休みます。 ダブルワークなので本業を優先しています。 オキちゃん さん/栃木県/30代/女性 シフトは1か月固定です。公休も1度曜日を決めたらずっとその日に休みます。希望の曜日が固まった場合、希望曜日に休めないかもしれません。週休2日、6:00~8:00勤務の人が多いです。繁忙期でなければ、前もって言えば連休も取れます。時給はほとんど上がりません。アルバイト時給は高いですが、パートになるとかなり下がるので、覚えておいた方がいいと思います。• nyasha さん/滋賀県/30代/女性 1ヶ月ごとにシフトが決まります。 翌月のシフトを決めるときに、希望休を聞いてもらって、皆の希望が出揃うと担当の方がシフトを決めてくださいます。 小学生の娘がおりますので、急な体調不良などでおやすみを頂戴することがありますがうまく調整してくださいます。 同じ立場のメンバーもおりますので、自分も協力ができるように心がけています。 わたしは1日5時間、週4日働いています。 1日8時間で週4日出勤の方もいらっしゃいます。 フォンターナ さん/石川県/20代/女性 シフトは自己申告制です。 タイムカードがあり、そこに出勤できる日に印を付けて、そこを見て社員さんが把握してくれていました。 急な休みにも対応して下さりとてもとりやすかったです。 勤務時間は1日約2~4時間で、アルバイトの方は週20時間内に収まるように自分で調整しながら働いていました。 あざっす さん/福島県/20代/男性 シフトは締め日の兼ね合いで当月の15日から翌月の15日までの1ヶ月間の希望休を提出します。 希望休がない場合、アンカーキャストという勤務体系の場合は原則、日、月曜日が休みとなります。 急な休みに関しては、上司には大丈夫とは言われますが、実際のところコースを受け持っているので、休みにくいのが現状です。 長期連休も正社員のフルドライバーが中心になってくるので、希望の日に連休がとれるか定かではありません。 また、繁忙期がお盆、正月になるので、難しいところだと思います。 勤務時間については、アンカーキャストは13時から21時で1時間休憩の7時間勤務となっています。 面接時に、出勤するのは週何日か、何曜日かを決めます。 希望は前月末までにセンター長に伝えます。 急な休みは会社に連絡します。 アルバイトは数時間。 パートの午前中シフトは8時~12時、あるいは8時~13時が多いようです。 私は扶養内勤務希望なので、週4の8時~12時です。 じゃまいご さん/東京都/40代/女性 私は扶養内なので、平日4日、1日4時間で勤務しています。 受付業務をしている他の宅急便センターの方は、平日8時間勤務をしている方が多いです。 各支店ごとに受付業務を管理している社員の方がいるので、休みの変更などは次のシフトを組む半月前までには伝えます。 基本受付は1人なので、子どもの病気等で急に休むと他に入れる人が居ないため各センターでドライバーが配達しながらの受付業務をすることになります。 そのため急にはとても休みづらいですが、ドライバーの中には同じ年頃の子どもがいる方もいるので、無理しないようにと理解していただけます。 ユオ00 さん/東京都/40代/男性 シフトは基本的には土日祝祭日はお休みの人が多いですが、中には出勤の人もいました。 シフトはだいたい自己申告制で、体調が悪く急に休むことがありました。 1日に7時間で荷物が多い時は若干の残業があり、私は週5日働いていました。 労働時間は週35時間までと決められていました。 福ちゃん さん/島根県/20代/女性 シフトはどうしても休みたい日に二重丸を記入し、ほかの方との兼ね合いで決まってました。 土日祝も営業しているので固定制ではありません。 やむを得ない急な休みは仕方ありませんが、代わりの人を見つけていました。 それでも無理な場合は電話で店長に伝えていました。 ゼアゼア さん/東京都/20代/男性 シフトは基本的には自己申告制ですが、私の場合はほぼ固定されています。 急な休みにつきましては、当日の連絡でも、病気や家庭の事情などやむ負えない事情であれば、快く休みをもらえました。 ペナルティーなどもありませんでした。 シフトによっては1日10時間、週に4日働いている方が多いようです。 まふゆのばけねこ さん/北海道/20代/女性 シフトは大体固定制ですが、臨機応変に休みは取れました。 流石に急な休みは困ると言われ、休むことは出来ませんでしたが、比較的自由に休みを取れた印象です。 一日8時間、週5日働いている人が大半ですが、8時から12時までという人もちらほら見受けられました。 yyy2210 さん/愛知県/20代/女性 派遣バイトのホームページからの応募でした。 単発1日の選択もできました。 本当は3日間の予定でお願いしていたのですが、そのうち1日高熱を出し声も出ないほどになってしまいました。 朝電話をしてお休みしたい旨を伝えたのに、なぜか連絡なしの休みになっていました。 変なレッテルを貼られたようで嫌な気持ちになりました。 1日9時間、実働8時間の勤務でした。 とみやんま さん/大阪府/30代/男性 ヤマト運輸でのアルバイトですが、シフトは自分で提出したものがほぼ通りました。 シフトの変更もたまにお願いされましたが、代わりの休みはもらえましたし、逆にこちらからの変更にも柔軟に対応してもらいました。 だいたい1日4時間くらい働く人が多かったです。 to Be編集部では、ユーザーの皆様に最新かつ正確な情報を提供できるよう努めておりますが、当ウェブサイトに含まれるあらゆる提供情報について、その正確性、真実性、合法性、有用性を保証するものではなく、掲載している情報が実際の求人内容と異なる場合がございます。 画像や写真についてもあくまでもイメージであり実際の職場環境とは異なる場合がありますので、お仕事探しの参考情報としてご覧いただき、最新の求人内容については募集元の企業の採用ホームページなどでご確認ください。 また、当記事内の情報・クチコミを無断転載・無断利用することは一切禁止します。

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